График работы суточного работника

Здравствуйте! У вас режим рабочего времени «сменная работа» по графику (статья 103 ТК РФ).Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Работа в течение двух смен подряд запрещается. Следовательно, в вашем случае если я правильно понимаю   работодатель произвольно нарушает установленный график работы.

Вы можете обратиться к главному врачу учреждения с письменным требование разъяснить почему нарушается график работы и вас привлекают в ночь после суток. Вы также вправе обратиться в трудовую инспекцию.

ТК РФ Статья 103. Сменная работа

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.