Имеет ли право работодатель не выдавать расчет или вызывать на работу?

Question

Добрый день, написала заявление на увольнение, сегодня работаю последний день. так получилось, что по обьективной причине не могу передать все дела (сотрудник, которому должна передать часть дел, приезжает только на следующей неделе. часть документов, которые необходимо передать, прибудут в мой город только в начале следующего месяца. имеет ли права работодатель не выплачивать расчёт и вызвать меня на передачу, когда этот новый сотрудник и документы прибудут в мой город? я ужп нашла новую работу, а так как с руководителем не очень хорошие отношения (были постоянные моральные издёвки с ее стороны), совершенно не хочется идти послк увольнения на эту работу. подскажите пожалуйста как быть..

Валерия, г. Владивосток 25 января 2019 г. 7:04

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Сергей Марков Юрист общей практики · Answer 1 · 2019-01-25T07:17:09+03:000

Здравствуйте Валерия!

В соответствии со ст. 140 ТК РФ расчет производится в день увольнения.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ Вам так же в последний день работы должны выдать трудовую книжку.

После прекращения трудовых отношений Вы уже не будете обязаны исполнять приказы и требования предыдущего работодателя, так как отношения с ним уже прекращены. Вопрос передачи документов носит этический характер. Поскольку работодатель не обеспечил прием документов — не определил сотрудника, как и кому дела будут переданы проблема работодателя.