Директор увольняется фирма с долгами

В ООО 2 учредителя. Каждому из них принадлежит по 50%. Один из них является ЕИО - Генеральным директором. Согласно Устава ЕИО выбирается на 5 лет. В настоящее время ЕИО написал заявление на увольнение по собственному желанию и назначил собрание учредителей по данному вопросу. Срок 5 лет ещё не закончен,в повестке так и звучит" о досрочном сложении полномочий".? Кто будет нести ответственность за сдачу отчётности в фонды и ИФНС и за неуплату налогов по итогу года, если новый ЕИО не будет назначен? В ООО кроме ЕИО НИКОГО нет, все уволены, но деятельность в течение года велась.

Спасибо. Я конкретизирую - участники общества -учредители какую будут нести ответственность при ситуации, когда в ООО никого нет и отчёты не сдаются? Налоги по итогу года не заплатятся, ЕИО не будет назначен ?

Добрый вечер, компания в которой я работаю, в данный момент имеет долг 2 млн руб( задолженность по аренде и З/п), занимаемоя должность ген директор, владелец фирмы пытается повесить на меня долги, хотя он забирает ежемесячную прибыль по бумагам, ( осенью выручка увеличится и мы сможем погасить долги, но он хочет свалить на меня долг и убрать из компании, что бы смог получать прибыль, а долг был на мне), возможно ли уволиться не взяв на себя долги компании? Компания занимается корпоративным питанием.

Здравствуйте , написала заявление на увольнение, учредитель не подписал, сказал ( что занят), и что бы я писала на юр адрес, но дом по юридическому адрес уже не жилой, был под снос( если еще не снесли), как быть?

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос: мой знакомый работает в ООО генеральным директором. Был один учредитель, но затем, он перепродал ООО другому лицу. ООО было с долгами. Генеральный директор не желает работать с новым учредителем и желает уйти с занимаемой должности. Как ему правильно можно уволиться? Можно ли мотивировать тем, что договор составлен со старым учредителем, а с новым подписывать он не хочет и работать не желает ? Спасибо

Добрый день. Подскажите пожалуйста, имеет ли смысл подавать на работодателя в суд? Ситуация следующая: в течение двух месяцев в фирме не платили заработную плату, затем весь коллектив уволился по собственному желанию. На фирму в лице ген директора была подана коллективная жалоба в трудовую инспекцию. Спустя 3 месяца деньги были выплачены не всем и не в полном размере. Человек, который выплачивал деньги сказал что в фирме никогда не числился и ему все равно ничего не будет. Так вот вопрос в следующем: есть ли смысл спустя год после увольнения подать в суд на ген директора фирмы, который был указан в документах (это реальный человек, я его знаю). Трудоустройство было официальным. Запись в трудовой об этом есть. Единственная проблема в том, что фирма была ликвидирована практически сразу после моего увольнения. Будет ли суд на моей стороне?

За получение заработной платы каждый расписывался в ведомостях