Добрый день! На время длительной болезни педработника взят новый сотрудник! Вопрос: Положены новому сотруднику все выплаты к зарплате согласно Постановления Правительства от 26 октября 2013 г. № 963 МОСКВА "О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)"за сельскую местность" И Указу Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"? Мнения разделились у нас: одни говорят он временно и не положено, другие объясняют он функции все те же выполняет!
-
Социальный юрист, гражданское право
Здравствуйте, уважанемя госпожа Литвинова! Тут мнения никак разделяться не могут. Вопрос о временном характере работыникакого значения не имеет, так как в соответствии с требованиями Постановления Правительства от 26 октября 2013 г. № 963 МОСКВА, компенсации предоставляются работникам, состоящим состоящим в штатепо основному месту работы (я специально выделил — по основному места работы).
То есть для работника место работы являетсяосновным,то он имеет право на компенсации, если же он работаетпо совместительству, то нет.