Мне прислали мою часть трудового договора, в ней указано что "настоящий трудовой договор заключён на период с 16 мая 2018 по 15 августа 2018" о продлении ничего, а уже январь, сначала сказали что это старый договор, а потом что он продлевается как то автоматически, и об этом в нем написано, читайте внимательно, но ведь там ничего об этом нет. Меня обманывают?
-
Добрый день Виктория!
Действительно Ваш трудовой договор не содержит каких либо указаний на его пролонгацию после истечения срока его действия.
Вместе с стем в силу
ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации «срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения»
В соответствии с абзацем четвертым п. 2 ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации «в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.»
Этой же правовой позиции придерживаются и суды города Москвы и Московской области (смотри вложенный файл)
Вы можете обратиться к Вашему работодателю с письменным Заявлением о заключении с Вами бессрочного трудового договора, однако в силу процитированных выше положений закона Вы пользуетесь всеми правами и гарантиями работника по бессрочному трудовому договору и в случае такой необходимости можете защитить свои трудовые права в суде.