Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске, если я предоставлю справку-вызов по статье 173?
2

Если мне в институте выдали справку-вызов по статье 173 для учебного отпуска, мне могут отказать на работе в нем, сославшись на статью 177

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Здравствуйте!

    В соответствии со ст. 173 ТК РФ:

    Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

    На основании статьи 177 ТК РФ:

    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

    Отпустить Вас на учебу должны, но если Вы получаете 2 высшее образование, то работодатель Вам его не оплатит. Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру, при нарушениях.
    С Уважением, Надежда.

Могу ли я брать справку-вызов на время сессии?
3

Здравствуйте, под скажите как быть? Я студентка медицинского колледджа очно - заочной формы и работаю в государственной клинике санитаркой. Скоро у меня сессия, но старшая медицинская сестра говорит что справка вызов мне не оплатится так как в табеле проставляет мне смены что работаю на ставку. После учебы еду на работу конечно я опаздываю на 3 часа. Работать будет не кому когда уйду на сессию. Что делать?

  • Здравствуйте!

    Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалиста или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

    [Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 173]
    Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалиста или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

    Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

    [Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 177]
    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
    К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
    Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
    Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

    Сдаете справку вызов в бухгалтерию. Оплатить вам обязаны за 3 дня до выхода на учебу. Старшая медсестра свое мнение пусть излагает своему непосредственному начальнику. Вы же пишите заявление на имя того, с кем у вас заключен трудовой договор.

А скажите пожалуйста есть ли какие то ограничения если форма очно - заочная и работаю. Старшая медицинская сестра сказала что бухгалтерия не знает что я студентка и проставляет часы что как будто я не опаздываю на работу. А если я принесу справку то они узнают что я студент и справка все равно мне не оплатится и старшую медицинскую сестру могут уволить за то что проставляет в табеле смены с 5 часов. Как быть? И что вообще студенты могут работать только на 0,5 ставки так говорить старшая мед сестра. Подскажите пожалуйста?

Законно ли то, что на подготовку к диплому и аттестации справку-вызов дают всего 15 дней?
3

Добрый день. Согласно статьи 173 ТК РФ на сдачу диплома и госов дается 4 мес. Сейчас позвонил в универ, они сказали, что справку вызов для работы дадут лишь с 11 декабря по 26 декабря (Дата сдачи ВКР и аттестации).

На вопрос: "Почему всего 15 дней вместо положенных 4х месяцев" ответ был: "согласно учебному плану".

Законно ли составлять учебный план таким образом? Законно ли отказывать в дачи справки-вызове с 30 октября до 26 декабря?

  • Александр здравствуйте! Согласно ст. 173 ТК РФ

    ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

    Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

    прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

    прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

    То есть данная норма не устанавливает срок в 4 месяца, а ограничивает его до 4 месяцев, то есть возможно и меньше, но не больше. Так что нарушения со стороны ВУЗа нет.

Спасибо. Про верхний порог известно, а вот какой самый нижний порог? Выходит ВУЗ вообще может хоть один день отвести на сдачу диплома?

Возможно ли выдать две справки вызов студенту заочнику если работает официально на двух работах
2

возможно ли выдать две справки вызов студенту заочнику если работает официально на двух работах

  • Добрый день.

    Справка-вызов предоставляется по основному месту работу, указанному в вашей трудовой книжке.

Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи